Suite à une plainte déposée par une ex-salariée de la FFF à l’encontre de son supérieur hiérarchique, le conseil des prud’hommes a condamné l’instance.
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Il y a trois ans, une ancienne salariée en CDD de la Fédération française de football déposait plainte contre Marc Varin, son supérieur hiérarchique. Classée sans suite par la justice pénale, cette plainte a en revanche retenu toute l’attention du conseil des prud’hommes qui a décidé de condamner l’instance du football hexagonal à payer 10 000 euros de dommages et intérêts à la plaignante.
L’information a été révélée ce vendredi 22 octobre 2021 par L’Équipe qui affirme également que « les juges professionnels du départage ont également condamné la FFF pour ‘manquements à des obligations de sécurité’ ». Le média rappelle qu’à l’époque de l’enquête effectuée par la police judiciaire, la directrice générale de la FFF, Florence Hardouin, avait adressé un « rappel à l’ordre » à l’encontre du mis en cause.
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La FFF va faire appel
Interrogé par le quotidien sportif, l’avocate de la plaignante, Me Marie-Alix Canu-Bernard s’est réjouie du travail effectué par la juridiction prud’homale, estimant que le conseil des prud’hommes avait « pris en considération la gravité des faits, l’attitude irresponsable, voire agressive de la FFF à l’égard de sa salariée ». L’Équipe conclut en citant la FFF qui assure qu’elle « fera appel de cette décision », si celle-ci lui est notifiée.
Avec foot365
Source : Togoweb.net