La filiale togolaise de COFINA est à la recherche d’un auditeur interne senior. Les conditions requises pour postuler sont listées ci-dessous.
Vous avez l’ambition de participer au développement de l’Afrique ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel, au sein d’un groupe panafricain, formé d’une équipe jeune et ambitieuse ?
Vous êtes passionné et souhaitez évoluer dans une entreprise orientée vers les résultats ?
Vous souhaitez travailler chez COFINA ? Nous vous ouvrons notre espace de travail:
1. Effectuez une candidature spontanée en envoyant votre CV à l’adresse suivante: [email protected]
2. Postulez aux offres d’emploi listées ci-dessous si vous correspondez aux critères
AUDITEUR INTERNE SENIOR (COFINA TOGO)
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora. COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, COFINA Togo, recrute un (01) Auditeur interne senior.
• Vous justifiez de 5 ans d’expériences dont au moins 3 dans un cabinet d’audit ou dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou de la micro finance
• Vous avez une expérience avérée des méthodes et pratiques de l’audit interne ;
• Vous maîtrisez le domaine du contrôle financier ou de l’audit interne ;
• Vous connaissez les activités, métiers clés de l’organisation ;
• Vous pouvez analyser et évaluer les risques ;
• Vous connaissez l’environnement réglementaire et le référentiel comptable ;
• Vous connaissez et maitrisez les systèmes d’information notamment les outils d’analyse de données
Alors ce poste est fait pour vous.
Missions/Objectifs du poste :
Sous la supervision hiérarchique du Directeur Général et fonctionnelle du Directeur Contrôle Général et Risk Management, votre principale mission sera de donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités, évaluer le dispositif de contrôle permanent mis en place par l’organisation et piloter des missions de contrôle thématiques et d’évaluation de contrôle interne afin de contribuer au meilleur fonctionnement de l’institution.
À ce titre, vous aurez à :
• Proposer le projet de planning d’audit interne à exécuter ;
• Préparer des missions d’audit conformément au plan d’audit annuel et, à la demande ponctuelle d’un dirigeant ;
• Préparer des ébauches du rapport, le rapport définitif de mission et effectuer le suivi des actions correctives.
Profil du candidat:
• Titulaire d’un Bac+3/4 en Audit et Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité-Gestion
• Pragmatique, rigoureux, méthodique avec un bon esprit d’équipe
Le poste est basé à Lomé.
L’offre est valable jusqu’au 03 février 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail «AUDITEUR INTERNE SENIOR».
SUPERVISEUR IT (COFINA CONGO)
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA CONGO dispose d’un agrément de microfinance, et accompagne essentiellement les PMEs et les commerçants.
Elle se distingue par un esprit entrepreneurial et une forte culture de la performance.
Ainsi, en intégrant notre Groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale, en réalisant un rêve professionnel.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, COFINA Congo, recrute un Superviseur IT.
Missions/Objectifs du poste :
Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez pour mission principale de garantir la Confidentialité, l’Intégrité, la Disponibilité et la Sécurité du système d’information de l’institution en assurer les évolutions technologiques afin de satisfaire la clientèle interne et externe ;
À ce titre, vous aurez à :
• Assurer la disponibilité, l’intégrité et la fiabilité du système d’information afin de garantir le bon fonctionnement de l’activité ;
• Assurer la maintenance préventive et curative des applications et des bases de données (Oracle et SQL serveur) et maintenir la documentation des applications (procédures, Guide utilisateurs, …) et des incidents.
• Veiller à la disponibilité et à la stabilité du réseau de l’interconnexion des sites.
• Faciliter l’utilisation du matériel informatique, des outils bureautiques et des logiciels mis à la disposition des utilisateurs ;
• Veiller à leur bon fonctionnement et à leur meilleure exploitation, dans les délais requis afin de réduire au maximum les interruptions de services et contribuer ainsi à la réalisation de la production de l’Entreprise ;
• En relation avec le IT Groupe, effectuer la configuration des produits, conduire les tests, et la mise en production des mises à jour du Core Banking.
• Conseiller la Direction Générale sur les choix et investissements informatiques afin d’améliorer la productivité de l’institution ;
• Superviser la mise en œuvre des projets informatiques inscrits dans le plan de stratégie informatique afin de prendre en compte les nouveaux besoins des services en matière d’automatisation et de mettre en œuvre les recommandations de la Direction ;
• Superviser et contrôler la bonne tenue et l’exécution des contrats informatiques par les fournisseurs selon les clauses en vigueur afin de préserver les intérêts de l’institution.
Profil du candidat:
• Bac+5 (Ingénieur Informatique);
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans au poste de Responsable IT serait un atout ;
• Bonne connaissance de l’Administration de base de données (Oracle et/ou SQL Server)
• Bonne expérience du support applicatif. Une expérience d’un Core banking est un atout
• Expérience au sein d’une institution Financière (Banque, Microfinance…) est souhaitable
• Avoir une expérience des bonnes pratiques en Management de projet
• Une certification ITIL et/ou en Project Management est un atout
• Sens de l’innovation, Respect des autres, Développement des compétences de ses collaborateurs et Flexibilité.
Le poste est basé à Brazzaville.
L’offre est valable jusqu’au 31 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail «SUPERVISEUR IT».
CHARGE(E)S D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES (COFINA MALI)
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA se présente comme une start-up avec un fort esprit entrepreneurial qui se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre institution, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
La filiale Cofina Mali recherche des Chargé(e)s d’Affaires (Grandes Entreprises) afin de proposer aux clients et prospects de COFINA des solutions adaptées à leurs besoins (crédits, placements, moyens de paiement) afin de capter le maximum de ressources à travers un service personnalisé tout en respectant les directives fixées par la hiérarchie en termes de gestion du risque et de la rentabilité. Développer et optimiser son portefeuille de client aussi bien en crédit qu’en épargne.
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution ?
Vous avez le sens de l’organisation ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Missions/Objectifs du poste :
Garantir la Confidentialité, l’Intégrité, la disponibilité et la sécurité des systèmes d’informations de l’institution afin de satisfaire la clientèle interne et externe.
A ce titre, vous aurez à :
• Chercher de nouveaux clients (PME, PMI etc…),
• Rédiger des offres adaptées aux clients et aux futurs clients,
• Évaluer : faire la visite de l’activité du client et de son domicile, Prendre le maximum, d’information sur le client avec les justificatifs,
• Analyser le dossier du client en déterminant la capacité de remboursement du client,
• Préparer et participer au comité de crédit,
• Informer le client de la décision du comité,
• Suivre la mise en place du crédit,
• Suivre le client après mise en place du crédit,
• Recouvrement du client : donner une suite rapide et rigoureuse au retard de paiement selon les procédures établies par la Direction générale,
• Collecter des fonds en incitant le client à mouvementer son compte,
• Rechercher des dépôts à termes,
• Promouvoir les produits hors bilan.
Profil du candidat:
• Titulaire d’un BAC+04/5 option Comptabilité, Économie, Gestion, Marketing, Banque et finance ;
• Expérience minimum de trois (04/05) ans en Microfinance ou Banque ;
• Disposé(e) d’un très bon portefeuille clientèle ;
• Un encours de crédit de plus 700 Millions.
• Une base clientèle de plus de 150 Clients.
• Avoir un goût prononcé du challenge.
• Être Jeune et Dynamique.
Le poste est basé à Bamako. L’offre est valable jusqu’au 31 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail « CHARGE(E)S D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES».
CHARGÉ(E)S D’AFFAIRES RETAIL
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA se présente comme une start-up avec un fort esprit entrepreneurial qui se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre institution, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
La filiale Cofina Mali recherche des Chargé(e)s d’Affaires (RETAIL) afin de proposer aux clients et prospects de COFINA des solutions adaptées à leurs besoins (crédits, placements, moyens de paiement) afin de capter le maximum de ressources à travers un service personnalisé tout en respectant les directives fixées par la hiérarchie en termes de gestion du risque et de la rentabilité. Développer et optimiser son portefeuille de client aussi bien en crédit qu’en épargne.
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution ?
Vous avez le sens de l’organisation ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Missions/Objectifs du poste :
• Chercher de nouveaux clients (PME, PMI etc…),
• Rédiger des offres adaptées aux clients et aux futurs clients,
• Evaluer : faire la visite de l’activité du client et de son domicile, prendre le maximum, d’information sur le client avec les justificatifs,
• Analyser le dossier du client en déterminant la capacité de remboursement du client,
• Préparer et participer au comité de crédit,
• Informer le client de la décision du comité,
• Suivre la mise en place du crédit,
• Suivre le client après mise en place du crédit,
• Recouvrement du client : donner une suite rapide et rigoureuse au retard de paiement selon les procédures établies par la Direction générale,
• Collecter des fonds en incitant le client à mouvementer son compte,
• Rechercher des dépôts à termes,
• Promouvoir les produits hors bilan.
Profil du candidat:
• Titulaire d’un BAC+02/3 option Comptabilité, Economie, Gestion, Marketing, Banque et finance.
• Expérience minimum de trois (02) ans en Microfinance ou Banque.
• Avoir un goût prononcé du challenge.
• Être Jeune et Dynamique.
Le poste est basé à Bamako.
L’offre est valable jusqu’au 31 janvier 2023.
Le poste est basé à Bamako. L’offre est valable jusqu’au 31 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail « CHARGÉ(E)S D’AFFAIRES RETAIL».
UN(E) CHARGE(E) DE LA CONFORMITE
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA se présente comme une start-up avec un fort esprit entrepreneurial qui se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre institution, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Notre filiale Cofina Mali recherche Un(e) Chargé(e) de la Conformité en collaboration avec le Group compliance Manager, évalue et contrôle l’ensemble des risques de manquement aux obligations législatives, réglementaires ou déontologiques susceptibles d’entraîner pour l’institutions des sanctions judiciaires, administratives, financières et/ou d’atteindre à son image. Indépendant de la sphère opérationnelle, il joue un rôle d’information, de formation et de conseil vis-à-vis des opérationnels et de la gouvernance de l’entreprise.
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution ?
Vous avez le sens de l’organisation ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Missions/Objectifs du poste :
• Analyser et maîtriser les risques de non-conformité par la mise en œuvre des règles de conformité
• Diffuser la culture de conformité et veille sur le dispositif de contrôle de la conformité ;
• Attester et garantir la conformité des institutions du groupe vis-à-vis des dispositions émises par toutes les instances de régulation (périmètre national et international) ;
• Mettre en place un dispositif LAB, s’assurer de sa mise à jour, et diffuser une culture LABFT au sein de l’institution ;
• Conseiller les opérationnels sur les sujets réglementaires et veiller à la qualité des dispositifs de conformité.
• Veiller à la conformité des activités avec les lois, règlements et codes de bonne de conduite de la profession : conseiller les équipes opérationnelles dans ce sens.
• S’assurer que les procédures répondent aux évolutions de l’organisation, des activités et des modifications de la réglementation.
• Veiller à la formation des collaborateurs (en interne) aux problématiques réglementaires ;
• Proposer des thématiques de formation en face to face (obligatoire, cross knowledge) ;
• S’assurer de la mise en place du disposition LABFT et de son respect ;
• Faire de la veille en matière LABFT ;
• Former et sensibiliser les staffs aux problématiques ;
• Contrôler, en second niveau, le respect des dispositions réglementaires et des procédures internes par les opérationnels :
• Elaborer et réaliser le plan de contrôle annuel ;
• Recenser les dysfonctionnements de conformité, définir les actions correctrices en collaboration avec les opérationnels et en assurer un suivi ;
• Assurer un suivi des préconisations de conformité établies par l’équipe conformité elle-même ou par des missions d’audit, d’Inspection Générale ou des régulateurs ;
• Assurer / contribuer à assurer la production des reportings destinés aux autorités externes et internes (management, direction Conformité)
• Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires et internes de rapport spécifique AMF, reporting mensuel de conformité destiné aux Dirigeants et aux organes de régulation.
Profil du candidat:
• Titulaire d’un BAC+5 option Contrôle interne/audit/management du risque
• Diplôme de juriste de niveau Bac +5
• Diplôme d’école de commerce
• 03 ans d’expérience sur des fonctions de conformité, d’audit ou de contrôle interne et une bonne connaissance du milieu des SFD et des banques.
• Organisation et rigueur,
• Capacité à prendre du recul,
• Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles,
• Force de proposition et d’argumentation,
• Ouverture d’esprit, curiosité,
• Sens du relationnel et de la pédagogie,
• Être mobile géographiquement, le métier donnant lieu à des déplacements réguliers,
• Savoir respecter la confidentialité des informations.
Le poste est basé à Bamako. L’offre est valable jusqu’au 31 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail «UN(E) CHARGE(E) DE LA CONFORMITE».
CHARGÉ(E)S D’AFFAIRES CORPORATE
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA se présente comme une start-up avec un fort esprit entrepreneurial qui se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre institution, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
La filiale Cofina Mali recherche des Chargé(e)s d’Affaires (CORPORATE) afin de proposer aux clients et prospects de COFINA des solutions adaptées à leurs besoins (crédits, placements, moyens de paiement) afin de capter le maximum de ressources à travers un service personnalisé tout en respectant les directives fixées par la hiérarchie en termes de gestion du risque et de la rentabilité. Développer et optimiser son portefeuille de client aussi bien en crédit qu’en épargne.
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution ?
Vous avez le sens de l’organisation.
Alors ce poste est fait pour vous !
Missions/Objectifs du poste :
• Chercher de nouveaux clients (PME, PMI etc…),
• Rédiger des offres adaptées aux clients et aux futurs clients,
• Evaluer : faire la visite de l’activité du client et de son domicile, prendre le maximum d’information sur le client avec les justificatifs,
• Analyser le dossier du client en déterminant la capacité de remboursement du client,
• Préparer et participer au comité de crédit,
• Informer le client de la décision du comité,
• Suivre la mise en place du crédit,
• Suivre le client après mise en place du crédit,
• Recouvrement du client : donner une suite rapide et rigoureuse au retard de paiement selon les procédures établies par la Direction générale,
• Collecter des fonds en incitant le client à mouvementer son compte,
• Rechercher des dépôts à termes,
• Promouvoir les produits hors bilan.
Profil du candidat:
• Titulaire d’un BAC+04/5 option Comptabilité, Economie, Gestion, Marketing, Banque et finance.
• Expérience minimum de trois (03) ans en Microfinance ou Banque.
• Disposé(e) d’un bon portefeuille clientèle :
• Un encours de crédit de plus 300 Millions.
• Une base clientèle de plus de 150 Clients.
• Avoir un goût prononcé du challenge.
• Être Jeune et Dynamique.
Le poste est basé à Bamako. L’offre est valable jusqu’au 31 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail «CHARGÉ(E)S D’AFFAIRES CORPORATE».
AGENT COMMERCIAL
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
Dans le but de développer son portefeuille clients, COFINA Togo, recrute dix (10) agents commerciaux.
Vous êtes dynamique et passionnés de vente ?
Vous avez le sens du service, un goût pour le challenge, et une aisance relationnelle ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Missions/Objectifs du poste :
• Développer le portefeuille clients ;
• Proposer aux clients et prospects, les produits et services de l’Institution.
Profil du candidat:
• Être titulaire d’un diplôme en toute discipline pour les activités de Banque et Finance, Comptabilité, Marketing, Gestion Commerciale ;
• Être dynamique et apte à aller sur le terrain ;
• Avoir le sens de la négociation et êtes capable de gérer et développer une relation durable
• Être apte à travailler efficacement en équipe et s’adapter à des environnements caractérisés par la diversité et le changement ;
• Être orienté résultats et avoir la culture du service pour une bonne satisfaction client ;
• Avoir un esprit d’entreprenariat, d’innovation en vue d’être force de propositions à valeur ajoutée ;
• Avoir au moins 6 mois d’expériences dans la gestion commerciale avec une expérience terrain.
Le poste est basé à Lomé.
L’offre est valable jusqu’au 21 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail « AGENT COMMERCIAL ».
CHARGÉ D’AFFAIRES
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, COFINA Togo, recrute cinq (05) Chargés d’Affaires.
Vous êtes disposé (e) à travailler en équipe, dans un environnement challengeant ?
Vous avez le sens des initiatives, refusez le statut quo et êtes force de propositions ?
Vous êtes orienté résultats et satisfaction client ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Missions/Objectifs du poste :
• Développer un portefeuille clients et proposer aux clients et prospects, des solutions adaptées à leurs besoins.
• Capter le maximum de ressources à travers un service personnalisé tout en respectant les directives fixées par l’Institution en termes de gestion du risque et de la rentabilité.
• Développer et optimiser un portefeuille de clients sur le Crédit, la collecte de ressources et les engagements par signature.
Profil du candidat:
• Titulaire d’un Bac+4 en Economie – gestion ; Marketing, Banque et finance,
• 04 années d’expériences au moins
• Evaluation des risques et esprit de synthèse
• Capacité de négociation
• Orienté Résultats et satisfaction client
Le poste est basé à Lomé.
L’offre est valable jusqu’au 21 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail « CHARGÉ D’AFFAIRES».
CHARGE(E) DE CLIENTÈLE
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, COFINA Togo recrute un (e) Chargé (e) de clientèle.
Vous avez la fibre commerciale, d’excellentes aptitudes relationnelles et êtes orientés satisfaction client ?
Vous êtes proactif, rigoureux, méthodique, attentif et aimable ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Missions/Objectifs du poste:
• Gérer, conseiller, assister et fidéliser la clientèle ;
• Promouvoir les produits de l’institution afin d’accroître la rentabilité de l’agence tout en délivrant une qualité de service irréprochable.
À ce titre, vous aurez à :
• Renseigner la clientèle dans le respect des normes définies ;
• Prospecter la clientèle pour accroitre et fidéliser le portefeuille clients ;
• Ouvrir les comptes clientèles dans le respect des procédures ;
• Recevoir les ordres de virement, les remises d’effets ;
• Promouvoir et vendre tous les services et produits de l’institution ;
• Participer activement à la collecte des ressources de l’agence.
Profil du candidat:
• Titulaire d’un BAC +2 au moins en Gestion commerciale, Marketing, Communication
• Avoir au moins 1 an d’expériences dans la gestion de la relation clientèle
Le poste est basé à Lomé.
L’offre est valable jusqu’au 21 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail «CHARGE (E) DE CLIENTÈLE».
RESPONSABLE RECOUVREMENT
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, COFINA Togo, recrute un (01) Responsable Recouvrement.
Vous êtes pro-actif, rigoureux, méthodique et disponible ;
Vous êtes orienté résultats et satisfaction client
Alors ce poste est fait pour vous !
Missions/Objectifs du poste :
Sous la supervision du Head Credit, vous aurez pour mission principale d’assurer la mise en œuvre dans les délais prévus, de la politique de recouvrement définie par l’institution, afin de maintenir le portefeuille à risque dans les normes fixées.
A ce titre, vous aurez à :
• Faire le suivi préventif du portefeuille à risques ;
• Garantir la récupération maximale des créances en souffrance, afin de maintenir le portefeuille à risque dans les normes fixées par l’institution ;
• Faire le suivi des dossiers précontentieux
Profil du candidat:
• Titulaire d’un Bac+3/4 en Gestion, Droit, Commerce
• 03 années d’expériences au moins dans le recouvrement idéalement dans les SFD
• Connaissance en droit et maitrise des techniques de recouvrement
• Bonne communication,ferme,rigoureux et méthodique
Le poste est basé à Lomé.
L’offre est valable jusqu’au 21 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail « RESPONSABLE RECOUVREMENT».
CHARGÉ(E) D’AFFAIRES (COFINA CONGO)
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
Installée au Congo depuis 2017, COFINA CONGO accompagne les PMEs et les particuliers, en se distinguant par un fort esprit entrepreneurial et par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
En intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Ainsi, dans le cadre du renforcement de ses équipes, COFINA Congo, recrute dix (10) CHARGÉS D’AFFAIRES
Missions/Objectifs du poste :
Sous la supervision du chef d’agence, vous avez pour mission de développer le portefeuille (entreprises) qui vous sera confié, à travers le crédit et la promotion des produits de l’institution.
À ce titre, vous aurez à :
• Rechercher de nouveaux clients (entreprises) afin d’augmenter en volume et en valeur le portefeuille et Identifier les besoins des clients et prospects existants de sorte à les satisfaire au mieux ;
• Etablir les dossiers de crédit de bonne qualité afin d’augmenter la production de crédit ;
• Suivre quotidiennement les comptes de votre portefeuille afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes de l’institution ;
• Assurer la collecte de dépôts afin d’augmenter les ressources de son portefeuille.
Profil du candidat:
• Minimum Bac+3/4 avec 3 ans d’expérience dans le secteur financier avec minimum 1 an d’expérience dans le poste ;
• Avoir géré un portefeuille PME/PMI est un atout ;
• Avoir des compétences en analyse financière et en technique de vente ;
• Une expérience dans le secteur financier/bancassurance serait un atout ;
• Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation, la capacité d’écoute, d’organisation et de négociation, dynamisme, capacité à travailler en équipe, bon relationnel, capacité à travailler sous pression.
Le poste est basé à Pointe-Noire.
L’offre est valable jusqu’au 31 janvier 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante recrutement_congo[email protected] en précisant en objet du mail « CHARGE D’AFFAIRES ».
TALENT MANAGER
Le Groupe COFINA est la première institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Notre vision est d’être le modèle panafricain de la finance inclusive. Le Groupe qui emploie plus de 1500 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays d’Afrique avec un bureau de représentation à Paris qui est dédié à la diaspora.
COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre Groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Le Groupe COFINA, recrute un TALENT MANAGER
Missions/Objectifs du poste :
Sous la responsabilité de Directrice du Capital Humain, le Talent Manager, véritable leader du changement, définit et pilote la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition, de développement et de rétention- fidélisation de COFINA en adéquation avec sa marque employeur. Son impulsion et le pilotage de tous les process liés au Talent management permettent d’assurer une cohérence de la politique Talent du groupe.
À ce titre, vous aurez à :
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’attraction, de détection, de fidélisation et de développement des talents afin de garantir les ressources qualitatives pour l’institution.
• Assurer le suivi de la politique de gestion de la performance et animer les campagnes d’évaluation des performances.
• Piloter les processus de recrutement afin de mettre à la disposition des entités des ressources humaines adaptées aux besoins.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences afin d’assurer la performance des staffs.
• Concevoir et impulser la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières répondant aux gaps diagnostiqués par types de talents (Exécutive, young potential, key people, etc…)
• Gérer les processus annuels de people review, succession planning, plans de développement des compétences.
• Coordonner avec Cofina Academy les programmes de formations
• Apporter le support nécessaire aux filiales sur les sujets talents
Profil du candidat:
• Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, Droit, Ecole de commerce.
• Avoir entre 7 et 10 ans d’expérience dans la fonction, dont 5 ans au moins dans un poste d’encadrement.
• Maîtrise des techniques de Gestion des Ressources Humaines
• Capacité à concevoir et mettre en place un référentielle compétences, des cartographies de compétences
• Qualités relationnelles et dirigeantes
• Bonne communication interpersonnelle
• Compréhension des enjeux (au-delà des thématiques HR pures) et sens critique
• Capacité d’influence et forte capacité d’apprentissage (de l’environnement business)
Le poste est basé à Abidjan ou à Dakar.
L’offre est valable jusqu’au 06 Février 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] en précisant en objet du mail «TALENT MANAGER».
Source : icilome.com