Le Mmlk appelle la société « Marine Lashing Services » au respect du code du travail

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Le Mouvement Martin Luther King (Mmlk) fustige le refus de la Direction de Marine Lashing Services d’appliquer le code du travail et la convention collective interprofessionnelle comme l’ensemble des lois sociales en vigueur régissant le travail. C’est à travers un communiqué publié ce lundi.

D’après le Mmlk, la plupart des sociétés et entreprises du secteur privé au Togo, continuent de fouler aux pieds dans l’impunité les principes sacro-saints de la législation sociale et du travail. De facto, les droits des travailleurs sont violés et aucune protection sociale et juridique n’est effectivement garantie. C’est le cas de la société “MARINE LASHING SERVICES ” précédemment connu sous l’appellation de l’ETS ADM ” Anciens des Marins ” .

« Son administration et sa gestion sont essentiellement familiale composée de père et de fils et par conséquent tout est obscur et opaque ‘tout pour eux, les miettes pour les travailleurs). Intervenant dans la manutention au port de Lomé en sous-traitance avec Lomé Conteneur Terminal (LCT ), cette société depuis 2014 a engagé presqu’une centaine de concitoyens sous une période d’essai, ce qui est une violation flagrante de l’article 9 de la convention collective interprofessionnelle et l’article 51 du code du travail ” la période d’essai ne doit pas excéder 6 mois, y compris le renouvellement”, indique le communiqué.

Et de poursuivre : « D’une vue d’ensemble et sur toutes les lignes, les dispositions du code du travail sont méprisées et seules les instructions et les vœux de cette famille ont force de loi et personne n’a le droit de s’y opposer de peur d’être licencié. Aucun contrat de travail, 12h de travail ( 6h45 à 18h45 pour un premier groupe, 18h45 à 6h45 pour le second groupe ), pas de bulletin régulier de paye, pas de déclaration à la CNSS ( mais sur un bulletin, il y a numéro de CNSS , faux usage de faux ) , pas de congé hebdomadaire, jours fériés non respectés même le 1er mai, pas de délégué du personnel ni de liberté syndicale, pas de primes, pas de sécurité santé au travail, pas de EPI adéquat, règlement intérieur sans approbation de l’inspection du travail ».

Le Mouvement Martin Luther King (Mmlk) trouve inadmissible que les normes internationales relatives à l’arrimage et au désarrimage des conteneurs soient piétinées, surtout que les activités de manutention portuaire exposent dangereusement les travailleurs au quotidien à des risques énormes et des accidents mortels.

De plus à en croire les employés, les effectifs conventionnels pour faire fonctionner une grue sont insuffisant alors qu’il leur est encore demandé le service d’une 7eme grue.

Le Mouvement regrette que malgré ses différentes démarches auprès de la direction et de l’administration de Marine Lashing Service et du LCT pour attirer leur attention sur la gravité des faits, la situation s’empire au lieu de s’améliorer.

« Le Mmlk déplore le mutisme coupable, notamment des autorités de LCT et demande au ministre du Travail de prendre des mesures appropriées pour sanctionner des individus véreux qui exploitent les compatriotes à des fins personnelles », a-t-il conclu.

JA

Lomechrono.com